Bienvenue sur le site du
Réseau Ressources
Personne de Confiance en Entreprise
Pour Renforcer votre Capital Humain
Bienvenue sur le site du Réseau Ressources Personne de Confiance en Entreprise,
un réseau de confiance pour renforcer votre capital humain.
Vos employés sont votre ressource principale :
s’ils se sentent bien, et sont efficaces, l’entreprise est performante, solide et compétitive.
Le développement des collaborateurs ne devrait pas uniquement être considéré comme un facteur-coûts, mais comme un investissement rentable dans le capital humain de votre entreprise.
En sollicitant notre réseau, vous témoignez d'un
engagement fort envers le bien-être de vos équipes et instaurez une dynamique de travail fondée sur la confiance, la communication et la coopération.
Cette démarche contribue à renforcer une culture d'entreprise positive et pérenne, essentielle dans un monde professionnel en constante évolution.
Retrouvez notre formulaire de contact Ici.
Nous savons que la
performance d'une organisation repose sur un environnement
de travail sain et respectueux.
La Personne de Confiance en Entreprise (PCE) est dédiée à accompagner vos collaborateurs et à prévenir les situations sensibles avec les objectifs suivants :
• Prévenir les conflits :
un interlocuteur neutre et externe à l’entreprise pour désamorcer les tensions dès leur apparition
• Favoriser le bien-être au travail :
une écoute active pour répondre aux préoccupations des collaborateurs
• Renforcer la culture d'entreprise :
un environnement où chacun se sent entendu et respecté stimule l'engagement et la performance
• Respect des obligations légales :
une démarche proactive pour une gestion éthique etconforme des relations professionnelles
PCE pour qui - pourquoi ?
Cadre de référence
La Mise en place d'un dispositif PCE dans l’optique d’apporter
du soutien, et des conseils à leurs employé(e)s en cas de conflits ou de difficultés au travail.
ASPCE
OLT
Code des Obligations CO
Jurisprudence
Notre cadre d’intervention
de référence est le code
de déontologie de l'ASPCE (Association Suisse des Personnes de Confiance en Entreprise) : aspce.ch, garantissant une éthique professionnelle rigoureuse et une approche respectueuse des enjeux humains.
Art. 2 al. 1 – OLT 3 CF
L'employeur a l'obligation
« d’assurer et d’améliorer la protection de la santé
physique et psychique » des travailleurs.
Art. 328 CO
L'employeur a l'obligation de protéger, et de respecter la
personnalité de ses employés.
La PCE apporte un soutien aux personnes confrontées
à des situations enfermantes.
2 arrêts du Tribunal Fédéral (2012 et 2023),
offrent une réponse concrète à la Personne
de Confiance en Entreprise (PCE)
et à la prévention des RPS
(Risques Psycho-Sociaux)
en entreprise.